redblek
redblek
redblek
tomiofficial
2019. augusztus 2. 21:28

Persze, van akadálymentes mosdó. A takarító ott tárolja a tisztítószereket.

Az Open BACKSTAGE rendezvénysorozat (immáron ötödik alkalommal) a Nyitottak vagyunk szervezésében olyan embereket hoznak össze, akik tudnak és akarnak tenni a nyitottságért.

A legutóbbi rendezvény témája a fogyatékossággal élők láthatósága volt. A Szabadúszó Fordítók, Tolmácsok Egyesületének mentor csapata pro bono tolmácsolta végig az estét, az ő segítségükkel az eseményt angolul is lehetett követni.

Az mostani eseménynek az EATON Enterprises adott otthont. Pusztai Krisztina, az EATON HR igazgatója kiemelte, hogy fontos számukra a megváltozott munkaképességű kollegák foglalkoztatása, külön “enable team”, azaz “képessé tevő” vagy “lehetővé tevő” csoportjukat kifejezetten nem “disability” vagyis nem “fogyatékossági” csoportnak neveznek.

Pusztai Krisztina HR igazgató beszél
Pusztai Krisztina HR igazgató beszél
Fotó: QUEERLIFE.CO/ Tomi Falcsik

Ahogy az már eddig megszokott volt (vagy talán azzá vált), egy előadással indult a beszélgetés. Topor Tünde művészettörténész és Winkler Nóra művészeti újságíró / árverésvezető közösen beszélt a műveszetben való mentális másmilyenségről, mint kreatív inspirációs forrásról.

Winkler Nóra tart előadás
Winkler Nóra tart előadást
Fotó: QUEERLIFE.CO/ Tomi Falcsik

Szó szerint az volt az előadás címe, hogy “A mentális másmilyenség, mint kreatív inspirációs forrás a műveszetben”.

A cím nyakatekertsége ellenére egyébként cseppet sem volt elvont, érthetetlen vagy túlságosan “művészkedő” az előadás. Személyes megjegyzésünk, hogy bánhatja, aki nem volt ott, mert megdöbbentő sztorik kerültek elő.

Topor Tünde tart előadást
Topor Tünde tart előadást
Fotó: QUEERLIFE.CO/ Tomi Falcsik

Az előadást követte a kötetlen beszélgetés, melyhez csatlakozott Fenyvesi Zoltán motivációs szpíker és influencer (@wheelchairguy), illetve Somogyi Krisztina környezetpszichológus.

A beszélgetés alatt szóba került az a téma is, hogy önmagában az akadálymentesítés nem minden szituációban elég, hiszen, ha egy épületet például idős, demens emberek használnak, akkor számukra a térbeli tájékozódás igen csak nehézkes, így a sokszintes épületek egyformán kinéző emeletei hiába akadálymentesek, ha abban nem tudnak tájékozódni, eltévednek benne.

queerlifeco_openbackstages1e5_0179_TF
Fotó: QUEERLIFE.CO/ Tomi Falcsik

Ehhez kapcsolódóan szólalt meg Fenyvesi Zoltán. Szerinte alapvetően jó irány az akadálymentesítés, de vagy a szabályzás vagy átvételkor az ellenőrzés rossz, mivel hiába akadálymentes papíron egy épület, rendszerint találkozik nem működő lifttel, semmibe vezető rámpákkal.

A városházára inkább a kerekesszékes vagy a vak jusson be?

Egy nagyobb város főterének átalakításakor tette fel a húsbavágó kérdést az építész Somogyi Krisztinának. Mivel a vakok számára fontos a vezetés miatt egy két centiméteres rámpa, ami viszont probléma a kerekesszékeseknek.

Somogyi Krisztina azt is hozzátette, hogy egy közintézménybe hiába tud bejutni valaki, valójában nem a bejutás, hanem az ügyintézés a cél. Ezt ilyen szemmel kell eleve tervezni. Amikor a bejutás után szűk folyosók, nem működő liftek és kerekesszékkel megközelíthetetlen asztalokkal találkozik valaki, akkor bejutott az ember, de a célját már nem éri el.

queerlifeco_openbackstages1e5_0192_TF
Fotó: QUEERLIFE.CO/ Tomi Falcsik

Az emberek nem kerekesszékkel akarnak egy egyetem épületébe bemenni, hanem kerekesszékesként egyetemre akarnak járni és pont.

“Az emberek sokfélék, egy teret sokféle használatra készítsünk fel.”

– mondta Somogyi Krisztina

Fenyvesi Zoltán arról is beszélt, hogy furcsa módon, amikor egy ép barátjával étterembe megy, akkor úgy áll hozzá a személyzet, mintha a kísérője lenne a felvigyázója. Barátjától kérdezik meg, hogy mire lenne szüksége Zoltánnak, ahelyett, hogy egyszerűen neki tennék fel a kérdést. Ez szinte semmiségnek tűnik ahhoz képest, amit szintén Zoltán említett:

a buszsofőrök sokszor nem hajlandók lenyitni egy kerekesszéknek a rámpát.

Rengeteg támogatót láttunk a rendezvényen, összefutottunk Pusztai Olivérrel is, aki elmondta, hogy ő hogy látja a fogyatékossággal élők helyzetét. Mivel Fenyvesi Zoltánt egyik legjobb barátjának tartja, így személyes élményeiről számolt be. Illetve arról is, hogy mik a tervei a jövőre nézve.

Az események után váltottunk pár szót Fenyvesi Zoltánnal is, akivel jó hangulatban sikerült nem feltétlenül vidám dolgokról beszélnünk, na meg persze arról is, hogy mire készül mostanában.

Miklós Melindát, a Nyitottak vagyunk ügyvezetőjét pedig arról kérdeztük, hogy miként kapcsolódik az LMBTQI közösséghez szervezetük tevékenysége, illetve kicsit spoilerezett a következő Open BACKSTAGE témáját illetőleg is.

Frissítés (augusztus 3):
Cikkünkben javítottuk Pusztai Krisztina HR igazgató nevét, melyet véletlenül hibásan írtunk korábban. Az elírásért elnézést kérünk.


Lájkolj minket
facebookon!

Lájkolj minket facebookon.